琉球アスティーダエグゼクティブサロン2024 in 沖縄

三宅卓 氏

Suguru Miyake

日本M＆Aセンター

代表取締役

1952年神戸市生まれ。
大阪工業大学工学部経営工学科卒。
1977年日本オリベッティ株式会社入社。
分林とともに会計事務所へのプロジェクトを担当した後、金融機関に「融資支援」や「国際業務」のシステムの企画・販売を担当。
本社営業企画・東海事業所長を務めた後、退職。
1991年に株式会社日本M&Aセンター設立に参画。
2007年上場時には営業本部を牽引し大幅な業績アップを実現して上場に貢献。2024年より代表取締役会長。

佐野健一 氏

Kenichi Sano

株式会社ビジョン

代表取締役会長 CEO

1969年、鹿児島県出身。鹿児島商工高等学校（現・樟南高等学校）卒。1991年に光通信入社、すぐに営業トップの成績を収める。
1995年静岡県富士宮市で創業。有限会社ビジョン（1996年株式会社ビジョンへと改組）を設立し、代表取締役社長に就任。2012年グローバルWiFi事業を開始し、中核事業に育てる。2015年に東証マザーズ上場、翌2016年に東証一部へ市場変更。
2023年3月に代表取締役会長CEO就任。
著書に『経営は「進化」だ！起業から上場への道のり』がある。

稲垣裕介 氏

Yusuke Inagaki

株式会社ユーザベース

CEO

アビームコンサルティングに入社。テクノロジーインテグレーション事業部にて、プロジェクト責任者として全社システム戦略の立案、構築、金融機関の大規模データベースの設計、構築等に従事。
豊富なシステム技術の知識、経験を基に株式会社ユーザベースを設立。
2017年よりユーザベースの代表取締役に就任。SPEEDA事業におけるCEOも兼務。

早川周作 氏

Syusaku Hayakawa

琉球アスティーダスポーツクラブ株式会社

代表取締役会長兼社長

大学受験直前に父親が蒸発
新聞配達で学費を捻出して明治大学に進学し在学中に起業。
元首相の秘書として勉強し、28歳で衆議院選挙に出馬、次点。
その後日本最大級の経営者交流会を主催。
約90社の顧問やアドバイザーの立場でベンチャー企業を指揮する。
2018年琉球アスティーダスポーツクラブ株式会社代表取締役に就任。
2021年3月、プロスポーツチーム初となる株式上場を果たす。
同年4月、子会社の九州アスティーダ株式会社を設立し、取締役に就任。
また明治大学MBAビジネススクール講師、国立大学法人琉球大学客員教授、国立大学法人秋田大学客員教授に就任。
2021年12月、『琉球アスティーダの奇跡』を上梓、ForbesJAPAN「今年の顔100」に選出された。

丸尾浩一 氏

Koichi Maruo

株式会社 Major7th

代表取締役

大和証券株式会社に38年在籍し、専務取締役などの役員を12年間歴任。
一貫して投資銀行業務に従事。
主幹事として株式会社メルカリやラクスル株式会社等数々の大型スタートアップIPOを実現した他、
経営破綻した日本航空株式会社の再上場や、楽天グループ株式会社、KDDI 株式会社等、上場企業の資金調達にも携わる。
現在、起業家支援サービスを提供する会社の代表取締役社長を務めながら、上場会社を含む複数社の社外役員等を兼務。

山本正喜 氏

Masaki Yamamoto

株式会社kubell

（旧Chatwork株式会社）

代表取締役CEO

電気通信大学情報工学科卒業。
大学在学中に兄と共に、EC studio（現Chatwork株式会社）を2000年に創業。
以来、CTOとして多数のサービス開発に携わり、Chatworkを開発。
2011年3月にクラウド型ビジネスチャット「Chatwork」の提供開始。
2018年6月、当社の代表取締役CEOに就任。

田中邦裕 氏

Tanaka Kunihiro

さくらインターネット株式会社

代表取締役

1978年生まれ、大阪府出身。
国立舞鶴高等専門学校在学中の96年にさくらインターネットを創業し、レンタルサーバー事業を立ち上げた。
1998年にインフォレストを設立。
1999年にさくらインターネットを創立し、社長に就任。
2005年東証マザーズに上場、15年東証一部へ市場変更。
現在は、クラウド事業を中心に展開している。

戸井田和彦 氏

Kazuhiko Toida

三井金属鉱業株式会社

取締役

１９７５年　日産自動車入社。営業部門を中心に商品企画、販売促進、財務、販売会社の立ち上げ、再建・再編など広範囲に業務を経験。
２００１年　カルロス・ゴーンの下で常務（ＳＶＰ）に抜擢、グローバルアフターセールス部門の立ち上げ・利益拡大に貢献。
２００５年　日本事業担当となり、日本ネットワークの再編を主導した。
２０１０年　株式会社ファルテックの代表取締役社長に就任。
当時、業績が悪化していた同社を再建。２０１３年　東証２部、２０１４年に東証１部に上場させた。
２０１８年　学校法人立教学院常務理事　２０２０年　理事長
２０２２年　三井金属鉱業　取締役会議長
現在　数社、数校の顧問、理事、若手経営者の育成を行っている。

國光宏尚 氏

Hironao kunimitsu

株式会社フィナンシェ

代表取締役

1974年生まれ。
2004年5月株式会社アットムービーに入社。同年に取締役に就任し、映画・テレビドラマのプロデュース及び新規事業の立ち上げを担当する。
2007年6 月、株式会社gumiを設立し、代表取締役社長に就任。2021年7月に同社を退任。
2021年8月より株式会社Thirdverse代表取締役CEOおよびフィナンシェ代表取締役CEOに就任。2021年9月よりgumi cryptos capital Managing Partnerに就任。
2023年5月、株式会社Mint Town代表取締役CEOに就任。

安元淳 氏

Jun Yasumoto

株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ

代表取締役社長

1999年日本電信電話株式会社入社。
入社後は法人企業向けソリューション営業に従事した後、NTTレゾナントにてWebサービスの企画や開発、新規事業の立ち上げなどに約10年間携わる。
2012年からの6年間はNTTドコモ・ベンチャーズに在籍し、21社への投資を実行、うち15社がその後Exit（上場またはM&A）。
2018年にNTTドコモにてスポーツやエンターテイメント分野における新規事業開発等に従事。
2023年6月より再びNTTドコモ・ベンチャーズに戻り、代表取締役社長就任。

天沼聰 氏

Satoshi Amanuma

株式会社エアークローゼット

代表取締役

英ロンドン大学卒業後、2003年にアビームコンサルティング株式会社に入社し、IT・戦略系のコンサルタントとして約9年間従事。
2011年より楽天株式会社 (現楽天グループ株式会社)にて、UI/UXに特化したWebのグローバルマネージャーを務めた後、2014年株式会社エアークローゼットを創業。

西澤亮一 氏

Ryoichi Nishizawa

株式会社ネオキャリア

代表取締役

2000年新卒で投資会社へ入社。
同年11月に株式会社ネオキャリアを共同設立し取締役に就任。
2002年代表取締役社長に就任。
これまで20年以上に渡って、経営者として新卒中途採用支援、エンジニア採用支援、介護人材採用支援、外国人採用支援、保育事業所運営、HR Techを活用した業務支援など多岐にわたる事業を創出。
人に関わる社会課題の解決を目指す。

本郷秀之 氏

Hideyuki Hongo

スターティアホールディングス株式会社

代表取締役社長

最高経営責任者

熊本県長洲町出身。東京のホテル専門学校へ進学。ホテルのボーイ、布団販売、情報機器販売の営業などを経て、1996年に有限会社テレコムネットを設立。
2004年商号をスターティア株式会社に変更。05年東証マザーズ上場。15年東証一部上場。
18年商号をスターティアホールディングス株式会社に変更。
同年には、熊本の就学困難者に対する奨学援助を行う「公益財団法人ほしのわ」、熊本の起業家を支援する「一般社団法人熊本創生企業家ネットワーク」を設立、それぞれの代表理事も務める。

西崎康平 氏

Kohei Nishizaki

トゥモローゲート株式会社

代表取締役

福岡市出身。
新卒で人材コンサルティング会社に入社。
2007年同社大阪支社長に就任後、
2010年トゥモローゲート株式会社を設立し代表取締役に。経営理念（ミッションやビジョン）を言語化し、Webやグラフィック、映像によるデザイン面と人事評価、社内制度、事業戦略改革などコンサルティング面で企業の総合的なブランドクリエイティブ事業を展開。

重松大輔 氏

Daisuke Shigematsu

株式会社スペースマーケット

代表取締役

1976年千葉県生まれ。
千葉東高校、早稲田大学法学部卒。
2000年東日本電信電話(株)入社。
主に法人営業企画、プロモーション等を担当。
2006年 (株)フォトクリエイトに参画。
一貫して新規事業、広報、採用に従事。
国内外企業とのアライアンス実績多数。
2013年7月同社にて東証マザーズ上場を経験。
2014年1月 (株)スペースマーケットを創業。
2016年1月シェアリングエコノミーの普及と業界の健全な発展を目指すシェアリングエコノミー協会を設立し代表理事（現在、理事）に就任。

久保田圭一 氏

Keichi Kubota

アビームコンサルティング株式会社

執行役員プリンシパル

1975年長崎生まれのブラジル育ち。
小学生時代をほぼブラジルで過ごし、サッカーの持つ力を肌で感じながら育つ。基本的には南米マインド。
新卒で外資系コンサルティング会社に入社。2004年よりアビームコンサルティングに参画。
官公庁の業務改革をはじめ病院の経営改善などに取り組むが、2013年の東京オリンピック・パラリンピック決定をきっかけに本格的にスポーツ領域での事業開拓を開始。
2017年にSports & Entertainmentを専門領域としたコンサルティング部門を立ち上げる。
プロスポーツリーグ・クラブ、中央競技団体の経営・マーケティング支援、企業スポーツ改革、スポーツを活用した新規事業開発、スタジアム・アリーナの構想策定・ICT計画など、スポーツ産業における全ステークホルダーをターゲットとし、資金循環を生み出すための課題解決に取り組んでいる。
2023年には琉球アスティーダとともに、ライブコマース・ライブオークションをスポーツ界に普及するべく共同事業を開始。

工藤智昭 氏

Tomoaki Kudo

株式会社ジーニー代表取締役 CEO

JAPAN AI株式会社代表取締役 CEO

Zelto, inc. / Geniee international Chairman

早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現株式会社リクルートホールディングス）へ入社。
2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。

篠田庸介 氏

Yosuke Shinoda

株式会社ヘッドウォータース

代表取締役

1968年生まれ
1989年にベンチャー企業の立上げに参画。
以降、一貫して起業家としての道を進む中、インターネットが世界を大きく変えていくことを見据え1999年にE-Learning事業を柱とするIT企業を設立。
代表取締役就任。
シリコンバレーの様にエンジニアが活躍し新しいビジネスを生み出す環境をつくるべく、2005年に株式会社ヘッドウォータースを設立。
代表取締役社長に就任。
2020年9月、東証マザーズ上場。
過去最高の初値上昇率11.9倍を記録。
エンジニアを中心に据えたユニークな組織運営や、黎明期のAI・ロボティクス領域への進出などで注目を浴びる。
著書に「生き残るSE」「リーダー論」など。

田坂正樹 氏

Masaki Tasaka

株式会社ピーバンドットコム

取締役会長

氏名：田坂　正樹
生年月日：1971年6月13日生（52歳）
出身：東京都日野市
最終学歴：多摩大学　経営情報学部（1995年3月卒業）

経歴
1971年、東京都日野市生まれ
多摩大学経営情報学部卒業後、1995年株式会社ミスミ（現：株式会社ミスミグループ本社）に入社。
2002年株式会社インフロー（現：株式会社ピーバンドットコム）を設立し、代表取締役就任。
2023年6月、取締役会長に就任。
現在、ゲンダイエージウェンシー株式会社社外取締役、株式会社ジンジブ社外取締役も務める。

山野智久 氏

Tomohisa Yamano

アソビュー株式会社

代表執行役員CEO 代表取締役

1983年生まれ。明治大学法学部卒業。
学生時代に千葉県柏市の地域情報を発信するフリーペーパーを創刊。累計30万部を発刊した。
2007年　株式会社リクルート入社。
コンサルティングや新規事業の立ち上げを経験した後、2011年に独立。
2011年　アソビューの前身となるカタリズム株式会社を設立。日本最大の遊びのマーケットプレイス「asoview!（アソビュー）」を運営する。

松本国一 氏

Kuniichi Matsumoto

富士通株式会社

シニアエバンジェリスト

1991年富士通株式会社へ入社。
情報・通信・モバイルの合計16部門42部署でソフト／ハードの設計から製品・事業企画／販売推進／営業支援まで様々な業務に従事。
現在、多彩な業務経験を活かしシニアエバンジェリストとして活躍中。
雑誌や新聞、web、ラジオなど多くのメディアで働き方改革の紹介や池上彰氏、八塩圭子氏、カズレーザー氏など著名人との対談、ほか学会誌の執筆や複数の高校・大学で講義など幅広く活躍中。

高野秀敏 氏

Hidetoshi Takano

株式会社キープレイヤーズ

代表取締役

インテリジェンス出身、キープレイヤーズ代表。
12000人以上のキャリア面談、4000人以上の経営者と採用相談にのる。
55社以上の投資、投資して7社上場経験あり、2社役員で上場、クラウドワークス、メドレー。
識学、スローガン、アイデミー、ブリーチなど。その他165社上場支援実績あり。
バングラデシュで不動産会社、商業銀行の設立からの株主、渋谷のバーのオーナーキープレイヤーズグループとして活動

金谷元気 氏

Genki Kanaya

akippa株式会社

代表取締役社長 CEO

1984年生まれ。
高校卒業後から4年間はプロ選手を目指し関西サッカーリーグでプレー。
引退後に通信系の上場企業で2年間営業を経験し、2009年に自宅で会社を設立。
2014年に駐車場予約アプリ「akippa」をリリース。
akippaは2023年8月時点で常時3万5,000件以上の駐車場が予約可能となっており、会員数は累計330万人を突破。
これまでに40以上の自治体やプロスポーツクラブと提携しスポーツ観戦時の駐車場問題の解決に取り組んでいるほか、最近ではLuckyFes'23や第75回諏訪湖祭湖上花火大会の公式駐車場の予約・運営も行い地域のイベントの駐車場不足や交通渋滞の解消にも取り組んでいる。

藤本宏樹 氏

Hiroki Fujimoto

住友生命保険相互会社

上席執行役員兼新規ビジネス企画部長

SUMISEI INNOVATION FUND

事業共創責任者

1988年住友生命入社。通商産業省（現経済産業省）出向、秘書室長、経営総務室長等を経て、2011年ブランドコミュニケーション部を新規に立ち上げ、住友生命のリブランディングプロジェクトをリード。インナーブランディング、CXプロジェクトを展開すると共に、アウターブランディングでは1UPの統合プロモーションでACCグランプリ等を受賞。健康増進型保険Vitalityの日本ローンチに合わせてCSVプロジェクトを手がけた後、2019年に新規ビジネス企画部を新設。責任者としてWaaS（Well-being as a Service）構想の実現とデジタル保険の展開をテーマにオープンイノベーションを推進。2020年にCVCを設立し、スタートアップ企業への出資等も進めている。兵庫県出身。

高原幸一郎 氏

Koichiro Takahara

株式会社NearMe

代表取締役社長

シカゴ大学経営大学院卒。
2001年SAPへ新卒入社。
国内外の様々な業界の業務改革プロジェクトに従事。
2012年楽天に入社。
物流事業の立ち上げや海外M&A案件などをリード。
その後、グループ会社の執行役員として日用品EC事業のP/Lマネジメントに従事。
2015年からは米グループ会社の副社長/取締役としてPMIや事業開発、仏グループ会社CEOなどを歴任。
そして2017年に「社会のあらゆる『もったいない』を解決し、サスティナブルで活き活きとした未来を実現する」ことをビジョンにNearMe（ニアミー）を創業。現在は、「移動のもったいない」の解決にフォーカスし、シェアリングエコノミーのMaaSサービスを複数展開している。

柳田将司 氏

Shoji Yanagida

株式会社リゾートワークス

代表取締役

"1982年兵庫県生まれ。
同志社大学文学部英文学科在学中、300人キャンプ企画運営責任者、海外28カ国をバックパック一つで放浪、タイの衣類・雑貨輸入販売、会社設立に2社参画。
新卒で採用コンサルティング会社に入社後、2009年に株式会社ガクー取締役に就任。
大学生向け就職支援塾「内定塾」を立ち上げる。
2年間で約1,000名の学生を集客し、60以上のメディアにとりあげられる。
2012年株式会社リアライブを設立。
入社後のミスマッチをなくすために、新卒採用マッチングイベントを年間約300回開催し、新たな母集団形成手法として業界最大手に成長させる。
2023年4月にブティックス株式会社に売却。
2022年7月に株式会社リゾートワークスを買収し、代表取締役就任。全国120箇所の会員制施設や一流ホテルに最大80%OFFで宿泊できる福利厚生サービスを展開。
サービス開始1年で約200社が導入し、急速に拡大している。

北村元 氏

Hajime Kitamura

渋谷Web3大学株式会社

社長兼 CEO

渋谷Web3大学学長

20代はカルチャー雑誌編集⻑、30代は広告代理店でコミュニケーションディレクター、ストラテジックプランナーを務め、以降、⼀部上場企業からラグジュアリーブランド、教育機関など100法⼈以上のブランディングのプロデューサーを務めたのち、上場企業を中⼼としたブランドマネージメントを⾏うシマウマ合同会社を2021年1⽉に設⽴。
2023年3⽉、スタートアップ企業のCEO、インターナショナルスクールに通う⼩中校⽣をターゲットに、ブランドマネージメントを提供価値とするWeb3に特化したビジョン実現型の実践コミュニティ「渋⾕Web3⼤学」を⽇本のシリコンバレー渋⾕に開校。
同時に、Web3業界第⼀戦の企業とパートナーを組み続けていて、「失われた⽇本の30年を⽇本の国家戦略であるWeb3で終わらせる」べく、それを本気で叶えていくためのプロジェクトを⽴ち上げている。
2023年12⽉に渋⾕Web3⼤学株式会社に社名及び組織変更。
上場企業、⾃治体のブランドマネージャーを務めると共に、渋⾕Web3⼤学の学⻑として活動中。

冨田賢 氏

Satoshi Tomita

株式会社TCコンサルティング

代表取締役社長

CVC JAPAN株式会社　代表取締役社長
慶應義塾大学大学院・博士課程修了、政策・メディア博士。京都大学大学院・修士課程修了、経済学修士。米国系銀行等を経て、独立系ベンチャーキャピタルの立ち上げに参画し、VC自体のIPOを達成。
2008年～東京・青山にて、経営コンサルティング会社を経営し、この約15年で、200社以上の新規事業、アライアンス、営業支援、資金調達などのコンサルティングを実施。
大手企業のCVCファンドを受託運用し、日本国内外のスタートアップに投資。
スタートアップの社外取締役も務める。
著書6冊出版。講演多数。元・立教大学大学院・教授（特任）。

佐々木貴史 氏

Takashi Sasaki

株式会社りらいぶ

代表

1961年福島県郡山市生まれ
高校卒業後、療養生活を経てシステム会社に就職。
退社後、システム会社設立。その後に飲食業、貸事務所、相続支援、飲食業などの法人を立ち上げ、バイアウト。
2017年に株式会社りらいぶ設立し機能性アパレル「リライブシャツ」の開発を始める
2021年にyoutbue「令和の虎」でブレークし、その後テレビショッピングに乗り出し現在までに累計40万着を突破
琉球アスティーダ他、スポーツチームとスポンサー契約締結
現在日本特許、アメリカで特許を取得。
世界進出のために活動開始

東明宏 氏

Akihiro Higashi

W株式会社

代表

2012年よりグロービス・キャピタル・パートナーズにてベンチャー投資に従事。6社で社外取締役を務めた。主な投資実績としてはクリーマ（2020年IPO）、ランサーズ（2019年IPO）、ホープ（2016年IPO）、エブリー、リノべる、アソビュー等がある。2017年Forbesが発表した「日本で最も影響力のあるベンチャー投資家BEST10」で7位にランキングされる。日本ベンチャーキャピタル協会「Most Valuable Young VC賞」、 Japan VentureAward2017「ベンチャーキャピタリスト奨励賞」等受賞。それ以前は、グリー株式会社にてプラットフォーム事業の立ち上げ/ゲーム会社への投資、セプテーニ・ホールディングスにて子会社役員を務めた。早稲田大学第一文学部卒/多摩美術大学クリエイティブリーダーシッププログラム修了。旅行とスイーツが好き。少し太ってしまったので、しっかり運動もしたい。

佐々木拓己 氏

Takumi sasaki

株式会社ユナイテッドウィル

代表取締役

1978年青森県生まれ。
4歳の時に父親が他界、16歳の時に母親が他界し、弟と二人で生活を送る。高校卒業同時に上京し、仕事を転々とし、2000年に株式会社J-payment（現：株式会社ROBOT PAYMENT）に入社。携帯電話の営業を担当。渋谷エリアの飛び込み営業からスタートし、2年目でグループのトップ営業マンとなる。その後、営業部長として同社の成長を牽引し、ジャスダック上場に貢献。上場後に事業部長を務めた後、2007年4月に転職。複数の会社のオファーを受けた中から、各種決済サービス会社を手がける某決済サービス事業会社へ。部長として営業部門をひっぱり、300％もの成長を達成する。事業部長、COO（最高執行役員）として、経営に携わった後、2010年12月に株式会社ユナイテッドウィルを起業。2014年にHR領域での事業を展開し、2017年社長メシ事業開始。2019年に学生向け、2020年に社会人向けアプリをリリースし、現在では累計7万人を超えるユーザーが社長メシを活用するまでに成長した。

森戸裕一 氏

Yuichi Morito

一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会

代表理事

（ナレッジネットワーク株式会社代表取締役社長、名古屋大学/熊本大学客員教授）

一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会代表理事
2002年の創業以来、全国47都道府県で自治体や企業のデジタル化・組織改革支援を行う。
講演・セミナーの登壇実績は3000回を超え、現在も年間200回以上のイベント登壇を継続中。
総務省・デジタル庁などのエバンジェリスト、自治体のCIO補佐官などを歴任し、名古屋大学・熊本大学ではベンチャーマインドを持った次世代人材育成にも客員教授として従事している。
日本マイクロソフト社、セールスフォース社、サイボウズ社などとも連携し、日本DX大賞や全国クラウド実践大賞などのイベントプロデューサーとしても活躍し、著書には「イラストでわかる！DXで変わる100の景色」「変われる会社の条件変われない会社の弱点」「人と組織が動く中小企業のIT経営」などがある。
その他の役職、ナレッジネットワーク株式会社代表取締役社長、ネットショップ能力認定機構理事、ノーコード推進協会副代表理事など

安里繁信 氏

Shigenobu Asato

シンバホールディングス株式会社

代表取締役会長CEO

早稲田大学大学院修了。
1990年　父親の経営する『安信輸送サービス株式会社』にトラック運転手として入社し、再建に努める。
2000年『株式会社宣伝』設立に伴い、事業の多角化へ舵をきる。
2004年『株式会社信羽』を設立。
2007年『シンバホールディングス株式会社』を設立し、代表取締役会長CEOに
～現在　就任就任すると共に、企業グループ『シンバネットワーク』を設立し、代表に就任。現在、ロジスティック（総合物流）、コミュニケーション（広告代理店業）、BtoC（店舗事業）の三つの事業を基軸に、グループ企業13社の持ち株会社となる。（2023年時点）2009年（公社）日本青年会議所会頭、2011年（一財）沖縄観光コンベンションビューロー会長歴任。今年で15回目となる『沖縄国際映画祭』の会長就任他、各地の観光大使も務め、沖縄の観光と経済を盛り上げるべく、テレビ出演や全国で講演等、多方面で活躍中。

大浦学 氏

Manabu Oura

株式会社FUNDINNO

代表取締役COO

千葉県出身。2011年明治大学商学部卒業。2013年明治大学大学院グローバルビジネス研究科修了。大学院での研究テーマは「マーケティング」。同研究科で後の株式会社日本クラウドキャピタル（現在の株式会社FUNDINNO）代表取締役CEO柴原と出会い、柴原とともに、システム開発・経営コンサルティング会社を起業。2年目には黒字化を達成。その後、ベンチャー企業に貢献したいという強い思いにより、2015年株式会社日本クラウドキャピタルを柴原と設立。代表取締役COOに就任。FUNDINNOの事業責任者としてサービスの拡充や改善などを牽引し、現在まで、業界トップの実績を維持する。2021年に日本初のインターネットによる未上場株式のセカンダリーマーケットである「FUNDINNO MARKET」を、2022年にはミドル・レイターステージのスタートアップ企業を中心にエンジェル投資ができる「FUNDINNO PLUS＋」を立ち上げる。2020年情報経営イノベーション専門職大学客員講師就任。

鵜池航太 氏

Kouta Uike

株式会社KIRINZ

代表取締役CEO

1990年生まれ。
法政大学に在学中、学生団体の活動からイベント運営事業を立ち上げる。
その後、女子大学生に特化したオーディションイベントに事業を拡張し、2016年に株式会社KIRINZを設立。
早期に事業のオンライン化をしていたため、コロナ禍で急成長市場となったライブ配信市場においては複数の配信アプリで配信売上高1位を獲得するまでに成長。
結果、Z世代を対象とした集客・育成・マネジメントを提供価値の一環として、ライバー、ナノインフルエンサーのコミュニティ形成を促進することとなる。
現在ではオンラインイベント事業で形成した大学生やナノインフルエンサーのコミュニティを基盤としたメディアブランド事業、マーケティング事業も展開し、ライブ配信に携わる企業としては他社と一線を画す。
2023年、ライバー事務所を運営する競合企業のM&Aによる経営統合を果たす。その資金調達は銀行の借り入れのみでの実行となり、事業、ファイナンス、双方で実績を積み上げている。

国見健介 氏

Kensuke Kunimi

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

代表取締役

1978年、東京生まれ。
慶應義塾大学経済学部の在学中に、公認会計士試験に合格。
卒業後、「日本一良い教育機関をつくりたい」という想いを胸に2001年CPAエクセレントパートナーズ株式会社を設立した。
事業である「公認会計士資格スクール」の運営により、公認会計士試験合格者数を伸ばし続け、近年では圧倒的に高い合格実績を出している。
現在はスクール運営だけでなく、複数の新規事業を起ち上げ、会計に関わる、すべての人の生涯支援に取り組んでいる。

森本千賀子 氏

Chikako Morimoto

株式会社morich

代表取締役兼 All Rounder Agent

獨協大学外国語学部英語学科卒。
1993年リクルート人材センター（現リクルートキャリア）に入社。
2017年3月には株式会社morich設立、代表取締役として就任。25年在籍していたリクルートを2017年9月で卒業。同年10月に独立。
「オールラウンダーエージェント」として「困ったときのモリチ」をvisionに人材紹介事業のほか、スタートアップ支援やビジネスマッチング等、多様な事業を展開。

清水康一朗 氏

Koichiro Shimizu

ラーニングエッジ株式会社

代表取締役

静岡県浜松市出身。
98年慶應義塾大学理工学部卒業後、人材業界のベンチャー企業に入社。
2000年、デロイトトーマツコンサルティング（現アビームコンサルティング）に入社。
2003年にラーニングエッジ株式会社を設立。コンサルで学んだマーケティングや顧客管理のノウハウをベースに、業界最大のポータルサイト「セミナーズ」を立ち上げ、教育の流通に努めている。

横井太輔 氏

Taisuke Yokoi

株式会社Lis B

代表取締役社長CEO

株式会社L is B創業者兼代表取締役社長
国産ソフトウェアメーカーで営業、商品企画、社長室など経て事業構築などを行う。
2010年に独立、世界50万DLを達成したTwitter（x）クライアントアプリで起業したが、プラットフォーマーのルールチェンジで挫折、紆余曲折を経てb2b事業にPIVOT。
2014年現場向けチャットサービスdirectをリリース、導入企業4000社超、建設業界のチャットツールとしてはトップシェア（売上高上位20社中17社で採用）2024年3月　東京証券取引所グロース市場に上場

曽山哲人 氏

Tetsuhito Soyama

株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント常務執行役員CHO

上智大学文学部英文学科卒。高校時代はダンス甲子園で全国3位。
1998年に株式会社伊勢丹に入社し、紳士服の販売とECサイト立ち上げに従事。

1999年に当時社員数20名程度だった株式会社サイバーエージェントに入社。
インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。

現在は常務執行役員CHOとして人事全般を統括。
「若手育成の教科書」「クリエイティブ人事」「強みを活かす」などを出版。
プロダンスDリーグの「サイバーエージェントレジット」のオーナーも務める。

高橋和久 氏

Kazuhisa Takahash

tripla株式会社

1976年、栃木県生まれ。
北海道大学大学院工学研究科（当時）卒業。
2001年にTKK入社後、Wake Forest UniversityにてMBAを取得。
フィリップモリスジャパン、A.T.カーニーにて、コンサル業・国内外の営業・マネジメント業務を経験。その後、アマゾンジャパンのファッション事業部長、日本コカ・コーラのEC事業部長を経て、2015年9月に、鳥生格が創業したumami（現・tripla）に取締役として入社。2016年6月に代表取締役に就任。
2022年11月東京証券取引所グロース市場に上場。

会社HP：https://tripla.io/
Facebook：https://www.facebook.com/kazuhisa.takahashi.568

中村亜由子 氏

Ayuko Nakamura

株式会社eiicon

2015年にパーソルグループ内新規事業として『eiicon』を起案創業/サービスリリース。2023年4月にMBOし㈱eiiconとして独立起業。
法人登録累計3万社超の日本最大級のOIプラットフォーム『AUBA』等を運営。
2023年12月には株式会社XSproutをSpiralグループとのJVで設立し取締役に就任。
著書『オープンイノベーション成功の法則』(クロスメディア・パブリッシング 2019)

原田典子 氏

Noriko Harada

AI CROSS株式会社

慶應義塾大学卒業後、SAPへ入社。
コンサルタントとして働いた後、ベンチャー企業へ転職し、米国法人設立のために2000年に渡米。
シアトル、サンノゼ、NYで10年ほど米国のマーケティング、提携・アライアンス業務などに幅広く携わる。
出産を機に帰国し、2015年3月、AI CROSS創立、2019年10月には東証マザーズに上場を果たす。
2021年にはCVCを立ち上げ、ベンチャー支援にも積極的に取り組む

鈴木啓太 氏

Keita Suzuki

AuB株式会社

代表取締役

2000年に浦和レッズに加入し、15年シーズンの引退まで浦和レッズにとって欠かせない選手として活躍。
2006年にはオシム監督の下、日本代表に選出され、唯一全試合に出場。
現在はアスリートの腸内細菌を研究するAuB株式会社を設立し、さまざまな方に向けて良好なコンディションの維持や、パフォーマンスの向上を目的とするビジネスを展開している。

髙橋知裕 氏

Tomohiro Takahashi

HEROZ株式会社

代表取締役CRO

早稲田大学卒業。
1999年日本電気株式会社（NEC）入社。
海外光伝送事業部(海外SE・企画)、ビッグローブ事業部(BtoC・BtoB等の事業開発・運営等)、経営企画部に在籍。
2009年HEROZを設立。「AI革命を起こし、未来を創っていく」をビジョンに、日本最大級の将棋プラットフォーム「将棋ウォーズ」やHEROZ ASK、AIさくらさん等のAIサービスを展開。一人でも多くのヒーロー誕生を目指す。

河瀬航大 氏

Kodai Kawase

株式会社Photosynth

代表取締役社長

大学卒業後、株式会社ガイアックスを経て、2014年に株式会社Photosynth（フォトシンス）を創業し、スマートロックAkerunを主軸としたIoT・SaaS事業を手掛ける。
創業から累計70億円を調達し、2021年に東京証券取引所マザーズ市場に上場を果たす。
経産省所管「NEDO SUI」採択、公益社団法人JNB「ニッポン新事業大賞」、米誌「Forbes 30 Under 30」選出等、受賞多数。
筑波大学非常勤講師。
1988年、鹿児島生まれ。2011年、筑波大学理工学群卒。
https://akerun.com/

大庭崇彦 氏

Takahiko Ooba

株式会社テトラワークス

代表取締役

2006年Deloitte Tohmatsu入社しベンチャー企業を対象としたIPO支援業務等に従事。
2011年10月にIPO支援サービスをメインとしたブリッジコンサルティンググループ株式会社【東証G 9225】を創業、代表取締役COOに就任。
その後同社を事業承継し、40歳の節目に2021年2月株式会社テトラワークスを創業。
主に時価総額100億円前後の企業に対して企業内部に深く入り込み、成果報酬型のコミット支援を展開している。
・公認会計士協会東京会IPO支援プロジェクト副委員長
・ケイティケイ株式会社（東証S 3035）社外取締役
・株式会社IKホールディングス（東証S 2722）社外

窪田光洋 氏

Mitsuhiro Kubota

iYell株式会社

代表取締役社長兼 CEO

iYell株式会社
事業内容：住宅事業者向けクラウド型住宅ローン業務支援システム「いえーるダンドリ」を始めとし、住宅事業者向け・金融機関向け・エンドユーザー向けのサービスを幅広く展開
資金調達額：累計資金調達額99.1億円
従業員数： 314名
グループ会社数：6社

唐澤俊輔 氏

Shunsuke Karasawa

AlmohaLLC

共同創業者COO

新卒で日本マクドナルド入社後、史上最年少(28歳)で部長職に就任、マーケティング部長や社長室長としてV字回復に貢献。
スタートアップに身を転じ、メルカリにて執行役員VP of People & Culture 兼社長室長、SHOWROOMではChief Operating Officerとして、事業と組織の成長を推進。その後、デジタル庁にてChief Corporate Officerとして官民協働する行政組織への改革を牽引。
現在は、Almohaを共同創業し、COOとして人事システム開発および経営・組織コンサルティングを行う。
Startup Culture Lab.所長。Bravesoft社外取締役。
グロービス経営大学院客員准教授。
『カルチャーモデル最高の組織文化のつくり方』著者。

小田玄紀 氏

Genki Oda

SBIホールディングス株式会社

常務執行役員

「頑張る人が報われる」社会を創るために、起業家・投資家・社会起業家として活動を展開。
『スタートアップ投資』『社会起業家』『再チャレンジ』という概念を社会に浸透させる。
2012年に経営参画した株式会社リミックスポイントの時価総額を6年間で4億円から1000億円と250倍にする。
2018年紺綬褒章受章。
世界経済フォーラムYoung Global Leadersに2019年に選出される。
現在はSBIホールディングス株式会社常務執行役員。

木下勝寿 氏

Katsutoshi Kinoshita

株式会社北の達人コーポレーション

代表取締役社長

株）北の達人コーポレーション代表取締役社長。
資本金は1万円、社員は自分一人というところから起業し、独自のWEBマーケティングで時価総額1000億円の東証プライム上場企業まで育て上げた現役の代表取締役社長兼現役D2Cマーケッター。
X（旧Twitter）での情報が「現役の上場企業社長からマーケティング理論を学べる」と多くのビジネスマンの心を掴み、フォロワー数は7万人超え。
独自の管理会計理論、マーケティング理論、仕事術、組織論を書いた著作はどれもベストセラー入りしており、累計27万部を超えている。
事業においては「北の快適工房」という化粧品、健康食品ブランドのD2C事業を行っており、社長を務めながらもWEBマーケティング部長を兼任し、現在もマーケティングの最前線で戦っている。

中田仁之 氏

Hitoshi Nakata

株式会社A.B.United

代表取締役

中田仁之
株式会社A.B.United代表取締役／中小企業診断士

幼少期より野球一筋、関西大学在学時には体育会準硬式野球部に所属、大学選抜メンバーに選出され海外遠征を経験。
「JAPAN」のユニフォームに袖を通し海外で君が代を歌うという経験を持つ。

2020年5月、日本初のアスリートに特化したビジネススクール「Athletes Business Unitedを設立。
様々な競技に取り組む400名以上のアスリートに対しビジネス教育を提供。
さらに、会員企業に就職したアスリートは未だ離職率ゼロを継続するなど、アスリート人財の紹介及び補助金・助成金の支援、従業員研修など会員企業への経営支援に邁進している。
2023年には2冊目の著書『非認知能力（クローバー出版）』を上梓するなど活躍の幅を広げている。

金沢景敏 氏

Akitoshi Kanazawa

AthReebo株式会社

代表取締役

AthReebo（アスリーボ）株式会社代表取締役
京都大学工学部出身、在学中はアメリカンフットボール部に所属。
大学卒業後、2005年にTBS入社。
スポーツ番組のディレクターや編成などを担当し、2012年に退職。完全歩合制の世界で自分を試すべく、プルデンシャル生命保険に転職した。
入社1年目にして、プルデンシャル生命保険の国内営業社員約3200人中の1位になったのみならず、日本の生命保険募集人登録者のトップ0.01%しか認定されない「Top of the Table(TOT)」に3年目で到達。
最終的には、TOT基準の4倍の成績をあげ、個人の営業マンとして伝説的な実績を残した。
2020年10月、プルデンシャル生命保険を退職。
人生トータルでアスリートの生涯価値を最大化し、新たな価値と収益を創出するAthReebo（アスリーボ）株式会社を起業した。
レジェンドアスリートと企業がタッグを組み、ミライのアスリートを応援する「Ath TAG」や圧倒的な成果にコミットする営業研修なども展開。ミライアスリートによるピッチコンテスト「GENKIDAMA AWARD」も主催している。

著書に『超★営業思考』（ダイヤモンド社）、『影響力の魔法』（ダイヤモンド社）。
オウンドメディア：http://kanazawa-akitoshi.com/
Twitter：https://twitter.com/akitoshi_0614

平野哲也 氏

Tetsuya Hirano

株式会社オンリーストーリー

代表取締役CEO

1990年神奈川生まれ。
父も叔父も近所も経営者という環境で生まれ育つ。
2013年早稲田大学政治経済学部卒業。
2014年2月株式会社オンリーストーリー設立。
国内最大規模、審査通過済み7,000人の決裁者マッチングプラットフォーム運営。
累計約26億円の資金調達実施

岡本祥治 氏

Nagaharu Okamoto

株式会社みらいワークス

代表取締役社長

1976年神奈川県生まれ。慶應義塾大学理工学部卒。アクセンチュア、ベンチャー企業を経て、47都道府県を旅する過程で「日本を元気にしたい」という思いが強くなり、起業を決意。2012年、みらいワークスを設立し、2017年に東証マザーズ（現・東証グロース）上場を果たす。プロフェッショナルに特化した人材サービスとソリューションサービスを展開。趣味は読書、ゴルフ、旅行（日本47都道府県・海外103ヵ国渡航）。

一般社団法人新経済連盟　幹事
公益社団法人経済同友会　幹事
経済同友会地域共創委員会副委員長
一般社団法人日本スタートアップ支援協会顧問、ベンチャー三田会会長

明星智洋 氏

Tomohiro Myojo

日々、市中病院にてがん診療の最前線でがん薬物療法専門医として、抗がん剤、分子標的薬、抗体医薬、免疫療法などの治療をおこなっている。
がん患者の遺伝子に基づいた医療、プレシジョンメディシンの第一人者として一般社団法人日本臨床プレシジョンメディシン研究会理事長就任。
また、Hyper medical creatorとして、上場企業やベンチャー企業と、医療現場をつなげることをライフワークとしており、多数の企業と連携している。
遠隔診療や栄養、人工知能、職場の環境改善など幅広い領域で、橋渡しをおこなっている。
『医療4.0』では日本の医療革新に関わる医師30人に選出。
琉球アスティーダチームドクター。

加藤修孝 氏

Nobutaka Kato

MRT株式会社

取締役メディカルヘルスケア本部長

1985年：和歌山市生まれ。大卒。
2010年：外資のグルーポン・ジャパン設立初期に入社。2014年に同社最年少MGRに就任。
2017年：MRT株式会社(※東証グロース6034)に参画し大阪支社、福岡･名古屋拠点を創設。
2018年：同社執行役員に就任。事業本部･事業企画･HR･マーケ・開発を管掌。
2023年～現在：同社の取締役メディカルヘルスケア本部長に選任。他グループ会社2社の取締役も兼務。
医師・医療人材37万人を有する医療人材プラットフォームを活用した非常勤医師人材マッチングは日本No.1を実現。
また国内初のオンライン診療・健康相談サービスを提供、官公庁・自治体とも連携している。

水谷潤 氏

Jun Mizutani

株式会社ブイキューブ

取締役副社長国内COO

2006年株式会社ブイキューブ入社
2022年取締役副社長国内COO、テレキューブ株式会社取締役、オンライン診療事業開発責任者

内山雄輝 氏

Yuki Uchiyama

SALESGO株式会社

代表取締役社長

1981年静岡県湖西市出身、2004年早稲田大学第一文学部中国語・中国文学科卒業。
同年、SALES ROBOTICSの前身となるWEICを設立。
語学教育のSaaSビジネス（EduTech）を日中両国で展開。
その後、CRMとコールセンターを組み合わせた営業支援事業を開始。
インサイドセールス管理システム・BPOサービスのトータルソリューション”SALES BASE”を開発・提供。
1,000社2,000商材以上の導入実績。
2019年4月株式会社ヒト・コミュニケーションズ（東証プライム：4433）にバイアウトしグループイン。
2022年7月 SALES ROBOTICSのIT部門をMBOしSALES GO株式会社を設立。株式会社ブロードリーフ（東証プライム：3673）と資本業務提携しグループイン。
インサイドセールスを起点に顧客と商談を管理する新しい概念の営業管理ツール「SALES GO ISM」と、売れる仕組みを構築する営業DXコンサルティングサー

小田健太郎 氏

Kentaro Oda

日本マイクロソフト株式会社

Asia Azure GTM Manager

2018年より日本マイクロソフト入社、パートナーマーケティング、業界別の製品戦略リードを経て、2021年よりデータ分析・AI・機械学習製品のプロダクトマーケティングマネージャーとして従事。
現在はグローバルアジアチームに所属し、コアプロダクト「Azure AI」の日本、韓国におけるGTM戦略をリード。

水畑裕貴 氏

Yuuki Mizuhata

株式会社Sales Crowd

代表取締役

大手通信代理店にてソフトバンク事業部の発足に参画。
年商100億円達成の組織を立ち上げる。
個人・店舗・事業部等の各セクションで年間最優秀賞を数々受賞、ソフトバンク13,000人中の1位を2度獲得。

株式会社アイドマ・ホールディングスでは、セールス・ソリューション事業部発足に従事。
新規事業680社以上のコンサル実績を持つ。
年間MVPは3年連続4度、四半期MVPは12度連続して受賞。

2023年10月、株式会社Sales Crowd の代表取締役に就任。

1F-1

12.23

SAT

10:30-11:15

CXO主催ピッチセミナー
「急成長会社に聞く！創業時の危機とスケールアップの軌跡」

このセッションでは、急成長を遂げた企業のリーダーたちが、創業時の危機やスケールアップの過程での苦労について率直に語ります。STARS株式会社の大池知博氏がモデレーターを務め、各企業の代表が以下のようなトピックについて深く掘り下げます。
創業時に直面した最大の危機とその克服方法
事業をスケールさせるための決定的なきっかけと戦略
成長過程での主要な挑戦とそれを乗り越えた経験
ビジネスの拡大とともに変化する組織のダイナミクス

これらのリーダーたちの生の経験と知見を通じて、参加者は創業期の困難やビジネスのスケールアップにおける重要なポイントを学ぶことができます。

登壇者
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三宅卓 氏

Suguru Miyake

4F-1

12.23

SAT

10:30-11:15

ポストコロナ時代のビジネス変革
最新トレンドとマーケティング手法の全貌

ビジネスの変革は、企業の生存戦略として欠かせない要素となっています。ポストコロナの世界での成功の鍵は、変化を先取りし、それに応じたマーケティング戦略を構築することです。このセッションでは、最新のトレンドや手法を取り入れた事例をもとに、効果的な戦略の構築方法を紹介します。

5F-1

12.23

SAT

10:30-11:15

都市伝説に惑わされるな!真実を知る3人が暴露

上場の過程は、外から見るよりもはるかに複雑で難解です。3人の経営者が、IPOにまつわる都市伝説や一般的な誤解を解き明かし、実際の上場の道のりでの困難や成功の秘訣について詳細に語ります。IPOの過程には数多くの未知の困難や挑戦が潜んでいます。このセッションでは、実際にIPOに関係した3人の経験者が、上場の真実と都市伝説のギャップを明らかにし、その裏側での経験や学びを詳細に共有します。

1F-2

12.23

SAT

11:30-12:15

イノベーションが生む市場の変革:4人のリーダーが語る、サービス誕生の背後にあるビジネスと壮絶な挑戦の軌跡!

市場を揺るがす革新的サービスを生み出した4人のリーダーが、その誕生の背後にある深いビジョンと、彼らが抱く未来への大義を赤裸々に語ります。このセッションでは、彼らがどのようにして市場に新しい風をもたらし、どのような戦略でそのビジョンを具現化しているのか、その全貌が明らかになります。彼らの壮絶な挑戦の軌跡、成功と失敗の経験、そしてこれからの市場動向やビジネスの展望についても深く掘り下げます。参加者は、彼らのリアルな体験談から、新しい市場を切り開くヒントや、未来のビジネスシーンを読み解く新しい視点を得ることができます。また、彼らの抱く「大義」と「挑戦の理由」から、ビジネスにおける真の価値や意義を再考するきっかけを提供します。

4F-2

12.23

SAT

11:30-12:15

会社のDX,AI化とは何をするべきなのか？
営業会社が語る未来で活躍できる企業なるためには？

本セッションでは、今、大注目の上場企業の社長3名が一堂に会し、本当に必要なDXとAI化について熱く語り合います。
今後のDX化に向けて何をするべきか、そして成長する為にどのような取り組みが必要かを中心に、各社の取り組みや成功事例、課題や未来の展望などを深く探ることで、皆様に新しい視点と具体的なアクションプランを示します。
またAIにおけるビジネスの変化や未来像なども徹底議論します!

5F-2

12.23

SAT

11:30-12:15

資金調達の新しいテクニックを探る
ベンチャーキャピタルとクラウドファンディングの融合による革新的戦略と企業成長の新たな可能性

資金調達は、スタートアップや中小企業にとって、成長と拡大のカギを握る要素です。このセッションでは、ベンチャー企業とVC、クラウドファンディングの専門家が、それぞれの資金調達手法の特徴、メリット、デメリットを詳細に解説し、これらをうまく組み合わせることで、企業がどのように資金を効果的に調達し、ビジネスを加速させることができるのかを議論します。また、実際の事例をもとに、成功のポイントや、避けるべきリスクについても深く探ります。さらに、資金調達の“裏技”とも言える、経験者と専門家だけが知る秘密のテクニックやアプローチについても明かします。

1F-3

12.23

SAT

12:30-13:15

投資家を惹きつける企業の資質とは？
成功投資のためにするべきこと

投資家にとって魅力的な企業は、特定の資質を備えています。このセッションでは、投資家として活躍するエキスパート達が、投資される企業が持つべき資質と、投資家がどのようにしてその資質を見極めるかについて、その経験を基に語ります。

成功に導くリーダーシップとビジョンの明確さ
投資家の信頼を勝ち取る透明性とコミュニケーション
革新的なアイデアと市場での実行可能性
参加者は、投資家の関心を集めるための企業の内部要因と、投資を受けるための戦略的な準備についての洞察を得ることができます。

4F-3

12.23

SAT

12:30-13:15

【完全オフレコ】なぜ？今、NASDAQ上場なのか？
～大型資金調達の戦略とその背後に隠されたメリットとデメリットとは？～

本セッションでは、琉球アスティーダの代表・早川氏と、株式会社シーラテクノロジーズの杉本氏がNASDAQ上場を果たすまでの道のりとその背後にある大型資金調達の実務・実体験について語り合います。具体的な戦略や取り組み、NASDAQ市場のメリットとデメリット、そして直面する課題や解決策について、深い洞察と実体験をもとに議論します。完全オフレコ、NASDAQ上場までの凄まじい舞台裏を明らかに。

5F-3

12.23

SAT

12:30-13:15

メディアとPRの未来地図
デジタルテクノロジーが切り開く新しい市場の可能性と、その中で形成される次世代のコミュニケーション戦略を詳細に分析！

メディアとPRの世界は、テクノロジーの進化と共に、絶えず変化し続けています。このセッションでは、業界をリードする3人のエキスパートが、現代のメディアとPRの実態、市場動向、そしてその未来像について深く議論します。彼らは、デジタル技術の急速な進展や新しいメディアの出現、消費者の変化するニーズ、そしてPRの役割の変容について、その豊富な経験と知識をもとに、新しい視点と具体的な未来を展望します。さらに、彼らの洞察と具体的な事例を通じて、参加者はメディアとPRの新しい方向性と、その進化する役割についての貴重なヒントを得ることができます。このセッションを通じて、現代の挑戦と未来の可能性を探求し、新しいメディアとPR戦略のヒントを掴みましょう！

1F-4

12.23

SAT

13:30-14:15

加速する⽣成AIリスキリング
⼈的資本経営が向かう次のステージ

日進月歩の勢いで発展し続けている生成AI。企業が生成AIの導入を安全に進めていくにあたっては、従業員のリスキリング（学び直し）が必要不可欠です。
生成AI活用人材の育成の現在地とは？生成AI活用スキルの習得は組織や働き方に組織や働き方にどう変化を与えるのか？そして、企業の人材戦略はどうアップデートされていくのか？
生成AIが経営にもたらす影響を、「人材」の側面から紐解くことで、人的資本経営が向かう次のステージを予測します。

4F-4

12.23

SAT

13:30-14:15

スポーツビジネスの可能性
バスケW杯チェアマンと考えるヒストリーチェンジャーの創り方

日本バスケットボール界が49年ぶりにパリ五輪切符を自力獲得し、歴史を塗り替える瞬間に全国民が立ち会えた日から間もない。このバスケW杯日本誘致の立役者である島田氏を迎え、ヒストリーチェンジャーの創り方について共に考えます。
さらに、元「千葉ジェッツ」社長としてクラブを、事業面・組織面ともにリーグトップに成長させてきた実績から、日本の地域創生とスポーツビジネスの可能性に迫ります。

5F-4

12.23

SAT

13:30-14:15

都市部企業が「地域」と深い関係になる。その経営的意義とは？

日本各地で地域創生の動きが加速する中、都市圏の企業にとって、地域と関わる多様な選択肢が生まれてきている。
人材育成や新規事業開発のためのフィールド、地域貢献による企業ブランディング、中堅SMBの成長支援……。
企業と地域が深くつながる、その経営的意義とは何か？　都市圏企業にとっての”パートナー”としての地域の価値を紐解く。

1F-5

12.23

SAT

14:30-15:15

スポーツビジネスの可能性と未来
アスリートのセカンドキャリアと産業の未来を共に探求し、現状の根本的な問題点と課題を解明する

スポーツビジネスは、アスリートのセカンドキャリアと密接にリンクして進化し、産業の未来を形作っています。このセッションでは、スポーツビジネスの新しい動向、アスリートのキャリアの多様性、そして産業が直面する根本的な問題について、業界の先駆者たちが深く議論します。彼らのリアルな視点と実践的な経験をもとに、スポーツビジネスの方向性や、スポーツ産業の可能性についての洞察を深め、新しい時代のスポーツビジネスの進化とアスリートのキャリア形成の重要性を探ります。スポーツ市場の新しい動向やビジネスモデルの革新についても、詳細にわたり語り尽くします。
また、日本のスポーツ市場の根本的な問題点や課題も赤裸々に公開し、どのようにして未来への道を切り開くのかも徹底議論します。

4F-5

12.23

SAT

14:30-15:15

web3の魅力を完全公開
デジタルビジネスの未来を変える可能性とその魅力を解説！
web3をわかりやすく因数分解します!

web3は、次世代のデジタル技術として、ビジネスの未来を大きく変える可能性を秘めています。このセッションでは、業界のトップクリエーターやビジネスリーダーたちが、web3の深い魅力やビジネスにおける革新的な可能性について詳しく議論します。web3がもたらす新しいビジネスのチャンスや、その実現方法、そして未来の方向性について赤裸々に語り合います。

5F-5

12.23

SAT

14:30-15:15

コロナ明け、資金調達の全貌
成功のための最適な方法の選択から調達後の戦略的行動まで、その全てを徹底的に解説！

資金調達は、ビジネスの成長と拡大のための不可欠なステップとなっています。数々の調達方法や調達後にどのような戦略的行動を取るべきなのかは、多くの企業にとって大きな課題です。このセッションでは、業界のトップリーダーたちが、現代の資金調達の最適な方法や、調達後の戦略的なアクションについて詳しく議論します。
また、最新のトレンドや、調達後の成功への具体的なステップについて深く探求します。このセッションを通じて、資金調達の可能性や、そのビジネスへの応用の具体的な方法についての理解を深めることができます。
銀行・VC・CVC・他様々な調達方法メリットやデメリットをわかりやすく解説します!

1F-6

12.23

SAT

15:30-16:15

最新の採用戦略をアップデート
～激しい採用競争に勝ち抜く次の一手はコレだ！～

このセッションでは、HR業界をリードする3人のリーダーが、採用現場での課題とその解決策、そして未来の採用戦略について熱く語り合います。デジタル化の進展、新しい採用手法、そして人材の育成やリテンションについての最新のトレンドや戦略を、実体験と専門知識を元に詳細に深掘り、参加者の皆様に新しい視点と具体的なアクションプランを示します。

4F-6

12.23

SAT

15:30-16:30

ミドリムシで世界を変える
"誰ひとり信じてくれない"を覆すビジョンメイキング法

ミドリムシで世界を変えるという前人未踏のビジョンを打ち立て、環境問題を解決するビジネスをどのように実現してきたのか。"誰ひとり信じてくれない"という孤独感や困難を乗り越えてきた、ユーグレナ出雲氏のアントレプレナーシップを探究します。
また、その精神性を起業家に留まらずに、「Sustainability First」を掲げ、狂気性を持ってアクションし続ける企業のDNAへと昇華させる秘訣を伺います。

5F-6

12.23

SAT

15:30-16:15

未来を読み解くテクノロジー
AIとITが開くビジネスの新しい扉

AI・ITは、ビジネスの未来を読み解くための重要な鍵です。このセッションでは、テクノロジーの専門家たちが、AIやITを活用して今後のビジネスの新しい扉をどのように開いていくのか、そのプロセスについてに議論します。
AIとITによる新しいビジネス機会の創出と市場への影響とは？
テクノロジーを活用したビジネスプロセスの最適化と新しい顧客体験の提供
テクノロジーがもたらす社会的、経済的影響と企業の社会的責任
参加者は、テクノロジーがビジネスにもたらす変革と、それを活用するための具体的な戦略を深く理解し、自社のビジネスに応用するための具体的な事例と知見を得ることができます。

1F-7

12.24

SUN

10:30-11:15

デジタルマッチングの進化
セールステックが変えるビジネスコミュニケーション

デジタル技術の進化は、ビジネスにおけるコミュニケーションの方法を根本から変えています。このセッションでは、セールステックを活用した決裁者マッチングの最新トレンドと、それがビジネスの成果にどのように影響を与えるのかを探ります。
デジタルマッチング技術の進化とそのビジネスへの応用
セールスプロセスにおける効率化とパーソナライゼーションの重要性
セールステックによる顧客理解の深化と関係構築の新しい形
参加者は、テクノロジーを活用してセールスの質を高め、ビジネスの成功を加速させるための戦略を学ぶことができます

4F-7

12.24

SUN

10:30-11:15

投資家・CVCの視点から探る、ビジネスモデル・企業・代表者の魅力と未来のビジネストレンド
投資判断のポイントと将来性を深堀りします!

投資家が何に目を光らせ、どのような基準で未来に投資を決定するのか？このセッションでは、投資家の視点から、ビジネスモデル、企業、そして代表者それぞれにおける「投資したくなる」要素と、これからのビジネストレンドについて詳細に探ります。参加者は、投資家がどのようなポイントを重視しているのか、そしてどのようなビジネスモデルや企業が今後のトレンドにマッチしているのかについて、深い洞察と具体的な事例を通じて理解を深めることができます。さらに、今後注目されるビジネスモデルや、投資の新しい機会についても議論を深め、未来のビジネス環境における成功のヒントを探ります。

5F-7

12.24

SUN

10:30-11:15

デジタルトランスフォーメーションとAIの積極的な活用や使用方法とは？
ベンチャーから大手まで有効的に導入するための課題と成功方法を語る!

デジタルトランスフォーメーション（DX）とAIは、企業が直面する多くの課題とチャンスに対して、革新的かつ効果的な解決策を提供しています。このセッションでは、これらのテクノロジーを戦略的に活用し、ビジネスモデルを進化させ、持続可能な競争力を構築するための包括的なアプローチと具体的な手法を深く探求します。実際の事例を通じて、DXとAIがもたらすビジネスへの具体的な影響、実装のプロセス、そしてこれらの技術を最大限に活用するための戦略について詳細に議論します。

1F-8

12.24

SUN

11:30-12:15

新時代のアジアビジネス展開
コロナ明けの海外進出と多様な海外人材活用の戦略と実践を、ビジネスリーダーたちと共に徹底探求！

コロナパンデミックがもたらした新しいビジネスの潮流の中で、アジアビジネスは新たな展開を見せています。このセッションでは、海外ビジネスと多様な海外人材の活用に精通したビジネスリーダーたちが、その深い洞察と実践的な経験をもとに、新時代の海外進出戦略と海外人材の効果的な活用法について語り合います。コロナ明けの変革期における海外ビジネスの可能性、海外進出の新しいチャレンジとチャンス、そして多様な背景を持つ海外人材との協働の秘訣について、深く、具体的に探求していきます。アジア市場の魅力と外国人採用のキーポイントを徹底的に議論し、海外ビジネスの新しい地平を一緒に探ります。

4F-8

12.24

SUN

11:30-12:15

時代を創るZoomの次なる野望
地方×都市×グローバルに向けて越境経営へアップデートせよ

コロナ禍で地方や都市、世界を飛び回る起業家たちにとって、移動を閉ざされたときに、我々のビジネスの命綱となってきたZoom。デジタルコミュニケーション革命を背景に、ビジネスシーンを刷新させ、新たな時代を創ったと言えるZoomの次なる野望に迫ります。
地方、都市、そしてグローバルという三つの視点を組み合わせ、越境経営の新しい形を模索します。

5F-8

12.24

SUN

11:30-12:15

物流革新とECによる成長新たな市場を広げ、売上を拡大！

コロナパンデミックがもたらした新しいビジネスの潮流の中で、アジアビジネスは新たな展開を見せています。このセッションでは、海外ビジネスと多様な海外人材の活用に精通したビジネスリーダーたちが、その深い洞察と実践的な経験をもとに、新時代の海外進出戦略と海外人材の効果的な活用法について語り合います。コロナ明けの変革期における海外ビジネスの可能性、海外進出の新しいチャレンジとチャンス、そして多様な背景を持つ海外人材との協働の秘訣について、深く、具体的に探求していきます。アジア市場の魅力と外国人採用のキーポイントを徹底的に議論し、海外ビジネスの新しい地平を一緒に探ります。

1F-9

12.24

SUN

12:30-13:15

IPO上場か、M&Aか？ビジネスゴールの新パラダイム
経営者と投資家が明かす、選択の裏側と企業・社員にもたらすインパクト！

ビジネスの舞台裏で繰り広げられる、経営者と投資家の葛藤と戦略。このセッションでは、経験豊富なリーダーたちが、IPO上場とM&A（バイアウト）の選択における真実のメリット・デメリット、そしてその選択が企業と社員にもたらすリアルな影響について、包み隠さず語り合います。彼らの生々しい体験談をもとに、経営者としての本音、投資家としての視点、そして社員が感じる影響について深く探求します。参加者は、これからのビジネスゴール設定や経営戦略の方向性について、新しい視点と具体的なヒントを得ることができます。また、経営者と投資家の間で交わされる本音のコミュニケーションや、その選択がもたらす組織文化や働き方の変化についても、リアルな現場の声を通して理解を深めることができます。

4F-9

12.24

SUN

12:30-13:15

医療ビジネスの新時代幕開けにチャンスと勝機あり
～加速する高齢化、医療ビジネスの可能性と未来の方向性を探る～

このセッションでは、ドクターで初めて上場したメドピアの石見氏と、Hyper medical creatorの明星氏、セルクラウド中島氏、そして琉球アスティーダの早川氏と医療ビジネスの現状、挑戦、そしてその未来の展望について深く議論します。テクノロジーの進化に伴う医療のデジタルトランスフォーメーションや、新しい治療法の開発、そして医療ビジネスの新たなビジョンと戦略について、実体験と専門知識をもとに詳細に探ることで、参加者に新しい視点と具体的なアクションプランを示します。

5F-9

12.24

SUN

12:30-13:15

リーダーシップの真髄を解き明かす
トップ経営者たちが実践する組織マネジメントと成功の極意を大公開！

組織の成功は、リーダーシップの質とその実践に強く影響されます。このセッションでは、業界を牽引するトップリーダーたちが、組織のマネジメントを成功に導くための実践的な秘訣とその極意を赤裸々に共有します。彼らの豊富な経験と深い知識をもとに、リーダーシップの本質、チームモチベーションの維持方法、組織ビジョンの実現戦略について深く探求します。さらに、リーダーとしての日常の挑戦、組織変革を成功に導く具体的ステップ、そして組織の成果を最大化するための具体的なアプローチについても詳しく解説します。リーダーシップの日常の実践や、組織の変革を推進する戦略的な考え方も深く探る時間となります。
マネジメント力を高めることによって自社のスケール角度を高めていきましょう！

1F-10

12.24

SUN

13:30-14:15

Z世代市場の魅力とビジネス成功の秘訣
その圧倒的な存在感とビジネスチャンスを最大限に引き出すための独自の手法と戦略を深掘りする！

Z世代は、そのユニークな価値観と消費行動により、ビジネス界に新しいフロンティアを形成しています。このセッションでは、Z世代市場の深遠なる魅力と、その市場での成功を収めるための独自の手法を徹底的に解説します。Z世代とのコミュニケーションの秘訣、彼らのニーズを満たす戦略、新しい消費トレンドへの対応方法、そしてZ世代がブランドや商品にどのように興味を持ち、その背後にある心理や動機についても深く探ります。さらに、Z世代のデジタルネイティブとしての特性や、オンラインとオフラインの融合した消費体験に対する要求にどう応えるか、具体的な事例をもとに詳しく探る時間となります。

4F-10

12.24

SUN

13:30-14:30

地域課題にイノベーションを起こせ！
次世代スタートアップ5社の本気ピッチをみよ！

このイベントでは、地域社会の課題解決に真剣に取り組む、革新的な5つのスタートアップが彼らのビジョンとソリューションを披露します。AIによる運動指導を革新する企業や持続可能な農業の未来を切り開く人工土壌技術、高齢化社会に対応する画期的な相続サービス、旅行業界に新風を吹き込むアプリなど、それぞれの分野でのイノベーションと地域課題への独自のアプローチを紹介します。このピッチイベントは、地域コミュニティの未来を形作る新しいアイデアとソリューションを探求する貴重な機会です。参加者様は、これらの先進的なスタートアップの情熱と革新性に触れ、未来志向のビジネスモデルについて深い洞察を得ることができます。地域の課題に革新的な解決策をもたらす、次世代スタートアップの本気を、ぜひご覧ください。

登壇者
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三宅卓 氏

Suguru Miyake

5F-10

12.24

SUN

13:30-14:15

沖縄ビジネスの魅力と地方戦略
～急成長戦略を徹底公開＆議論～

沖縄の経済が急成長する中、どのような地方戦略でビジネスのシナジーが生まれ、企業成長や地域発展につながったかに焦点を当てます。
安里社長と早川代表が、沖縄の経済と地方戦略の連携によるビジネスチャンスと地域発展の可能性について、実体験に基づいた視点で語ります。

* 沖縄の経済成長と地方戦略の事例公開
* 地域発展と企業成長の相乗効果を最大化する戦略とは？

このセッションでは、地方戦略とビジネスがどのように連動し、地域全体の発展に寄与しているのか、具体的な事例とともに探求します。

1F-11

12.24

SUN

14:30-15:15

SaaS事業の核心を探る!
メリット、デメリット、そして新規事業成功の秘訣を大解剖！

SaaSビジネスは、その柔軟性とスケーラビリティで多くの企業に選ばれています。しかし、成功への道は必ずしも平坦ではありません。このセッションでは、業界のリーダーたちがSaaS事業のメリットだけでなく、デメリットや課題についても赤裸々に共有します。新規事業を立ち上げ、成長させるための具体的な戦略や、市場での差別化の方法、そしてSaaS事業の持続的な成功のためのポイントについても詳しく解説します。また、SaaS事業の将来の展望や、持続可能なビジネスモデルの構築方法についても深く探求します。

4F-11

12.24

SUN

14:45-15:30

過去の芸能界と未来の芸能界とは？
そして様々な業界を成功に導くこれからの芸能エンターテイメント業界との付き合い方、協業の生み出し方～

芸能界は、時代の変遷と共に進化し続けています。このセッションでは、過去の芸能界と未来の芸能界を比較し、様々な業界との協業や成功への道を探ります。参加者は以下のポイントについて学びます。
芸能界にもたらす新たな機会や可能性
他業界と協業を通じた新しいエンターテイメントの形成
芸能市場の変化に適応するための戦略とイノベーション
芸能人とファンの関係性の変化と新しいコミュニケーション手法
これらのトピックを通じて、芸能界と他業界との協業の可能性とその成功戦略を深く語ります。

5F-11

12.24

SUN

14:30-16:30

イノベーションの扉を開く
新世代スタートアップの挑戦と展望
スペシャルピッチイベント

このイベントは、次世代の革新を担うシード・アーリーステージのスタートアップが集い、斬新なビジネスアイデアと未来への熱意を披露する場です。参加者は、各スタートアップが提示する未来指向の事業計画と革新的なソリューションに触れることができます。このセッションでは、アイデアの交換やフィードバックの提供、そして、とてつもない可能性を探る場としてエンジョイできます。熱意ある起業家のピッチを見て、新たなビジネスのインスピレーションを得る絶好の機会です。

登壇者
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三宅卓 氏

Suguru Miyake

1F-12

12.24

SUN

15:30-16:15

「日本の人手不足とミャンマー人材の可能性
新たなビジネスチャンスを探る」

このセッションでは、ますます深刻化する日本の人手不足の現状を俯瞰し、その解決策としてミャンマー人材の可能性に焦点を当てます。ミャンマー・ユニティの取り組みを通じて、以下のようなトピックを探ります：

日本の人材不足問題と外国人材の重要性

円安による「インバウンド急増」と「低賃金の日本＝働く国としての魅力急減」の同時発生
クーデターの影響で増加するミャンマー人の日本就業希望者
ミャンマー・ユニティが提供する革新的な外国人採用ソリューション
このセッションは、日本企業にとっての新しい人材ソリューションとしてミャンマー人材の魅力を紹介し、将来のビジネス展開における協力の可能性を探ります。参加者は、国際的な人材市場の動向と、日本企業が直面する人材課題に対する具体的な解決策を学ぶことができます。

ASTEEDA Executive Salon 2024 in Okinawa

2024 12.9 mon - 12.11 wed 10:30START!

開催まであと

伝説、ふたたび。

CONCEPT

沖縄の地で学び・出会い・遊び、一年の最後を締めくくろう

Last year's

1000名の経営者が熱狂！
アスティーダエグゼクティブサロン

今年もまた、
熱狂の冬がやってくる。

SPEAKERS

PITCH SPEAKERS ピッチスピーカー

（税別）

（税別）

SESSION

TIME TABLE

OUTLINE

Corporate Partners

Community Partners

Media Partners

BENEFITS

Unlimited viewing

Afterparty

参加者による懇親会
登壇者も参加予定！

ASTEEDA Executive Salon 2024 in Okinawa

2024 12.9 mon - 12.11 wed 10:30START!

開催まであと

伝説、ふたたび。

CONCEPT

沖縄の地で学び・出会い・遊び、一年の最後を締めくくろう

Last year's

1000名の経営者が熱狂！ アスティーダエグゼクティブサロン

今年もまた、 熱狂の冬がやってくる。

SPEAKERS

PITCH SPEAKERS ピッチスピーカー

（税別）

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Community Partners

Media Partners

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参加者による懇親会 登壇者も参加予定！

1000名の経営者が熱狂！
アスティーダエグゼクティブサロン

今年もまた、
熱狂の冬がやってくる。

参加者による懇親会
登壇者も参加予定！